ನವದೆಹಲಿ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಸಂತಸದ ಸುದ್ದಿ. ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು 8ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗದ (8th CPC) ರಚನೆಗೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28 ರಂದು ಅಂತಿಮ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ. ಈ ಆಯೋಗವು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಮಗ್ರ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ವೇದಿಕೆಯಾಗಲಿದ್ದು, ಸುಮಾರು 50 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 65 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ತರಲಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವೆ ಅಶ್ವಿನಿ ವೈಷ್ಣವ್ ಅವರು ಈ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದು, ಆಯೋಗದ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ನಿಯಮಗಳ (ToR) ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು, ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣ (JCM) ಜೊತೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಆಯೋಗದ ಉದ್ದೇಶ
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ರಚನೆ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಆಧುನಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಿದೆ. ಈ ಆಯೋಗವು 18 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಿದ್ದು, 2027ರ ಮಧ್ಯಭಾಗದ ವೇಳೆಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರಬಹುದು.
ಹಿಂದಿನ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಆಯೋಗವು 1.8x ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಇದು ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿಲ್ಲ.
ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು 2014ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗಿ, 2015ರ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಅದರ ಶಿಫಾರಸುಗಳು 2016ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು. 6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು 2006ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಂಡಿದ್ದವು. ಈಗ, 8ನೇ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಗೆ ಜನವರಿ 2025ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ದೊರೆತಿದ್ದರೂ, ToRನ ಔಪಚಾರಿಕ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಚುರುಕುಗೊಂಡಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಹಾಯವಾಗಲಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದು, 18 ತಿಂಗಳ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು 2027ರ ವೇಳೆಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.
