ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿ (RRB) ಗ್ರೂಪ್ ಡಿ ವಿಭಾಗದ 32,438 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ದೇಶಾದ್ಯಂತ 1.08 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಜಿಗಳು ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗಿವೆ. ಈ ಭಾರೀ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಜಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಯುವಕರಲ್ಲಿ ಇರುವ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಜಿಗಳು ಮುಂಬೈ ವಲಯದಿಂದ ಬಂದಿದ್ದು, ಒಟ್ಟು 15.59 ಲಕ್ಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇಲ್ಲಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮೇಂಟೇನರ್, ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್ಮನ್ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ವಿವರ
ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿ (RRB) ಗ್ರೂಪ್ ಡಿ ವಿಭಾಗದ ಲೆವೆಲ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 32,438 ಖಾಲಿ ಜಾಗಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಕಟಣೆ ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ದೇಶಾದ್ಯಂತ 1,08,22,423 ಅರ್ಜಿಗಳು ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗಿವೆ, ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇರುವ ತೀವ್ರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂಬೈ ವಲಯವು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು (15,59,100) ದಾಖಲಿಸಿದೆ, ಇದು ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಇರುವ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ರೈಲ್ವೆಯ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಾದ ವಿದ್ಯುತ್, ಯಾಂತ್ರಿಕ, ಸಿಗ್ನಲ್ ಮತ್ತು ದೂರಸಂಪರ್ಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿದೆ.
ಅರ್ಜಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ
ರೈಲ್ವೆ ವಲಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಜಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿದೆ:
- ಮುಂಬೈ: 15,59,100 ಅರ್ಜಿಗಳು
- ಚಂಡೀಗಢ: 11,60,000 ಅರ್ಜಿಗಳು
- ಚೆನ್ನೈ: 11,12,000 ಅರ್ಜಿಗಳು
- ಸಿಕಂದರಾಬಾದ್: 9,60,000 ಅರ್ಜಿಗಳು
- ಪ್ರಯಾಗ್ರಾಜ್: 8,61,000 ಅರ್ಜಿಗಳು
- ಕೋಲ್ಕತ್ತಾ: 7,93,000 ಅರ್ಜಿಗಳು
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, 1.08 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಜಿಗಳು ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗಿವೆ, ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಯುವಕರಲ್ಲಿ ಇರುವ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ
ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ರೈಲ್ವೆಯ ಲೆವೆಲ್-1 ವಿಭಾಗದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮೇಂಟೇನರ್ ಗ್ರೇಡ್-IV: ರೈಲ್ವೆ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ.
- ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಸ್ಮನ್: ರೈಲು ಸಂಚಾರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಹಾಯಕ ಕಾರ್ಯ.
- ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್: ವಿದ್ಯುತ್, ಯಾಂತ್ರಿಕ, ಸಿಗ್ನಲ್ ಮತ್ತು ದೂರಸಂಪರ್ಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು.
ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು ರೈಲ್ವೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮಗಳು
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಂಕಿಅಂಶ ಕಚೇರಿಯ (NSO) ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಜುಲೈ-ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2024ರ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಗರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಶೇ. 6.4ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ, ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಭಾರತ ಉದ್ಯೋಗ ವರದಿ 2024ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆ ಇನ್ನೂ ಕಳವಳಕಾರಿ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಯುವಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆಯು ಈ ಭಾರೀ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿತ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಾರದರ್ಶಕಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದು, ಮೇ 15, 2025ರಿಂದ ಅಂಕಿಅಂಶ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸಚಿವಾಲಯ (MoSPI) ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಿದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಗಳ ರೂಪಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕವಾಗಲಿದೆ.
