2025ರ ಮೊದಲ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಟೆಕ್‌ ಕಂಪನಿಗಳು ಸುಮಾರು 1 ಲಕ್ಷ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಂಡಿವೆ. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಇಂಟೆಲ್, ಮೆಟಾ ಸೇರಿದಂತೆ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಲಾಭ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಲೇ ಆಫ್‌ಗೆ ಮೊರೆ ಹೋಗಿವೆ. ಇದೀಗ ಭಾರತದ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್) ಕೂಡ 12,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಿದೆ.
ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಸಿಇಓ ಕೆ. ಕೃತಿವಾಸನ್, ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಆರ್ಟಿಫಿಷಿಯಲ್ ಇಂಟಲಿಜೆನ್ಸ್ (ಎಐ) ಕಾರಣವಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯವು ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜನೆಯ ಅವಕಾಶ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವುದು ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಕೃತಿವಾಸನ್ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯವು ಕಂಪನಿಯ ಬದಲಾದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ತಾಳೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಜಾಗತಿಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಶೇ.2ರಷ್ಟು, ಅಂದರೆ 6,13,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪೈಕಿ 12,000 ಮಂದಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಲೇ ಆಫ್ ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಎಐನಿಂದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಲ್ಲಿ ಶೇ.20ರಷ್ಟು ಲಾಭ ಸಿಕ್ಕಿದರೂ, ಅದು ಈ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಲ್ಲ ಎಂದು ಕೃತಿವಾಸನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ಉತ್ಪಾದನೆ-ಆಧಾರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಟಿಸಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ 5,50,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಐ ಮತ್ತು ಎಮರ್ಜಿಂಗ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಕಂಪನಿಯ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮಾದರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ. ಕೆಲವರು 35 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಕೆಲವರು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ “ಬೆಂಚ್‌”ನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ, ಅಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗೆ ನಿಯೋಜನೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಲೇ ಆಫ್‌ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಭಾರತದ ಐಟಿ ವಲಯವು ಕಳೆದ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 500 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಲಾಭ ಗಳಿಸಿತ್ತು. ಇದರಲ್ಲಿ 250 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಬಂದಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಈ ವರ್ಷ ಲಾಭ ಶೇ.3ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗದಿರುವುದು ಒಂದು ಕಾರಣ. ಇತರ ಟೆಕ್‌ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ (15,000 ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ), ಇಂಟೆಲ್ (24,000), ಮೆಟಾ (ಶೇ.5), ಮತ್ತು ಪ್ಯಾನಸೋನಿಕ್ (10,000) ಕೂಡ ಲೇ ಆಫ್‌ಗೆ ಮುಂದಾಗಿವೆ. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಸಿಇಓ ಸತ್ಯಾ ನಡೆಲ್ಲಾ, ಎಐ, ಕ್ಲೌಡ್, ಮತ್ತು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಟೂಲ್ಸ್‌ನ ಗುರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಕಡಿತ ಅನಿವಾರ್ಯ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ನಾಸಕಾಮ್‌ನ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ 54 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದಾರೆ. 2030ರ ವೇಳೆಗೆ ಶೇ.80ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಜಗತ್ತಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಎಐ ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲೇ ಆಫ್‌ಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
