ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದೆಡೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿವೆ. AI ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್, ಉಬರ್ ಹಾಗೂ ಇಂಟೆಲ್ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿವೆ. ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಆತಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.
ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಹಾಗೂ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲೊಂದಾದ ಅಮೆಜಾನ್, ಈ ಬಾರಿ ತನ್ನ ಆರ್ಟಿಫಿಶಿಯಲ್ ಜನರಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ (AGI) ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ. ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿಲ್ಲ. ಆದರೆ AI ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ರೂಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಈ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಓಪನ್ಎಐ, ಗೂಗಲ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಹಾಗೂ ಮೆಟಾದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಾಗತಿಕ AI ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರಲು ಅಮೆಜಾನ್ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಭಾರೀ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ಇದೇ ವೇಳೆ ರೈಡ್-ಹೇಲಿಂಗ್ ಸೇವೆ ನೀಡುವ ಉಬರ್ ಕೂಡ ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಶೇ.10ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ. AI ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆ ಅತಿಯಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದು, ಅದನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಿ ತಂಡಗಳ ನಡುವೆ ಉತ್ತಮ ಸಹಕಾರ ಬೆಳೆಸುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಉಬರ್ನ ಜಾಗತಿಕ ಸಮುದಾಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷೆ ಮೇಘಾ ಯೆಥಾಟಿಕಾ ತಮ್ಮ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಉಬರ್ ದೂರಸ್ಥವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹಬ್ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದು, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ‘ರಿಟರ್ನ್ ಟು ಆಫೀಸ್’ ನೀತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉಬರ್ ಘೋಷಿಸಿರುವ ಇದು ಎರಡನೇ ಸುತ್ತಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವಾಗಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ‘ಪೀಪಲ್’ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಶೇ.23ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಒಟ್ಟಾರೆ 34 ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಪೈಕಿ ಸುಮಾರು ಶೇ.1ರಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ಕ್ರಮದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಇತ್ತ ಚಿಪ್ ತಯಾರಿಕಾ ದೈತ್ಯ ಇಂಟೆಲ್ ಕೂಡ ತನ್ನ ಡೇಟಾ ಸೆಂಟರ್ ಮತ್ತು AI ಗ್ರೂಪ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಆರಂಭಿಸಿದೆ. 2026ರ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಈ ವಿಭಾಗವು 5 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಗಳಿಸಿದ್ದರೂ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟೆಲ್ನ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 1.32 ಲಕ್ಷದಿಂದ 81 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿರುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಪುನರ್ರಚನಾ ನೀತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
AI ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ವೆಚ್ಚ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಪರಿಣಾಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. AI ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸ್ವರೂಪವೂ ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವುದು ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ.
