ರಜೆ ಕೇಳಿದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಕೇಳಿಸಲು ಬೇಡಿಕೆಯಿಟ್ಟ ಬಾಸ್‌, ನೆಟ್ಟಿಗರಿಂದ ಆಕ್ರೋಶ..!

Untitled design (3)

ಮಲೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಕೆಯ ಬಾಸ್ ಇಟ್ಟ ವಿಚಿತ್ರ ಬೇಡಿಕೆಯೊಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಬಾಸ್ ಆದೇಶಿಸಿದ್ದು, ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಹಿಳೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಘಟನೆಯಿಂದ ನೆಟ್ಟಿಗರು ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದು, ಬಾಸ್‌ನ ವರ್ತನೆಯನ್ನು “ಹುಚ್ಚುತನ” ಎಂದು ಖಂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಮಲೇಷ್ಯಾದ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾಗ, ಆಕೆಯ ಬಾಸ್ ಒಂದು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸಿದ್ದಾರೆ: ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾನೆಯೇ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಬಾಸ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಈ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾದ ಮಹಿಳೆ, “ಇದು ಹೊಸ ನಿಯಮ. ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ರಜೆಯನ್ನು ಬಾಕಿ ಇಡಲಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದು,” ಎಂದು ಬಾಸ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT

‘@_nnadrahhh’ ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಟ್ವಿಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿರುವ ಈ ಮಹಿಳೆ, ತಾನು ಮಲೇಷ್ಯಾದ ಕರಾವಳಿಯ ದ್ವೀಪಕ್ಕೆ ರಜೆಗಾಗಿ ತೆರಳಿದ್ದಾಗ ಈ ಘಟನೆ ನಡೆದಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ರಜೆಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದರೂ, ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬಾಸ್ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು,” ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಕೋಪಗೊಂಡ ಆಕೆ, ತಮ್ಮ ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಬೀಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವ ಫೋಟೋವೊಂದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತಿಳಿದ ನೆಟ್ಟಿಗರು ತೀವ್ರ ಆಕ್ಷೇಪ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ತಪ್ಪು. ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವುದು ಎಷ್ಟು ಸರಿ?” ಎಂದು ಒಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. “ಯಾವ ಕಾನೂನಿನಡಿ ಬಾಸ್ ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?” ಎಂದು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದಾಗ, ಮಹಿಳೆ ತಮಾಷೆಯಾಗಿ, “ಬಹುಶಃ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ತಮ್ಮ ಗುಲಾಮ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿರಬಹುದು,” ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ರಹಿತ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಕೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?

ಮಲೇಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 8 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕಿದೆ. ರಜೆಯ ಉದ್ದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ರಿಫ್ರೆಶ್‌ಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಲೈವ್ ಲೋಕೇಶನ್ ಕೇಳುವ ಅಥವಾ ಅವರ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇಡುವ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ. ಈ ಬೇಡಿಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

Exit mobile version